התחלנו כקבוצת אקטיביסטיות קטנה ופעלנו מהבטן, אבל צמחנו ואנחנו כבר לא יכולות לנהל הכל דרך הווטסאפ. המבנה הנוכחי כבר לא מתאים להיקף הפעילות שלנו והכל מרגיש כאוטי.
אנחנו מלוות ארגונים בצומת המורכב של מעבר מאקטיביזם ספונטני להתמסדות ארגונית חכמה. מסייעות לכן לבנות מבנה ארגוני יציב, להגדיר היררכיה וסמכויות ברורות, ולייצר תהליכי עבודה ממוסדים. כל זאת מבלי לאבד את הדי אן איי הייחודי, את הלב ואת התשוקה שהקימו את הארגון מלכתחילה.
בשלבי צמיחה, מה שעבד בתחילת הדרך כבר לא תמיד מספיק: קשרים אישיים מחליפים נהלים, החלטות מתקבלות תוך כדי תנועה, והידע נשאר אצל מעט אנשים. אנחנו עוזרות להפוך את הצמיחה להזדמנות לבניית תשתיות ארגוניות בריאות וברורות יותר.
מה נעשה יחד
הגדרת תחומי אחריות, ממשקים, סמכויות ותהליכי קבלת החלטות.
פיתוח מנגנונים שמאפשרים לארגון לפעול באופן עקבי גם כשהיקף הפעילות גדל.
מיסוד חכם שאינו מוחק את הרוח היזמית, הערכים והלב שהקימו את הארגון.
מפגש פיצוח אסטרטגי חד-פעמי ומפת דרכים. נעזור לכן להחליט עבור מה לגייס, מה היעד הריאלי ואיך להיערך נכון כדי להגיע אליו.