תחומי הייעוץ

ייעוץ אסטרטגי ממוקד

בתהליך מונחה נבחן את השינויים בשדה אל מול יכולות הארגון. נזהה מה ממשיכים לעשות, על מה מוותרים ומהם התחומים החדשים או אסטרטגיות הפעולה שהארגון רוצה לאמץ.

תוכנית עבודה

כיוון ברור הוא התחלה, אבל צריך גם לתרגם אותו למשימות, להגדיר מי אחראי על מה ומה הם לוחות הזמנים לביצוע. תוכנית עבודה טובה היא כלי ניהולי שמסייע לנו באופן שוטף לבחון את עצמנו מול המטרות והיעדים שהגדרנו.

חשיבה אסטרטגית

פיתוח מנהלות ומנהלים

ניהול בעולם החברתי הוא לא רק ניהול משימות - זה ניהול אנשים שבמקרים רבים מזדהים עם הערכים של הארגון, ולא רק מגיעים לעבודה. אנחנו מלוות מנהלות ומנהלים לאורך כל הדרך הזו: מהמבט הרחב על הארגון כמכלול, ועד ליווי אישי צמוד למי שנמצא בעמדת ניהול.

פיתוח הדרכה ומיומנויות ניהול

לארגון יש אג'נדה ושיטות עבודה שהוא רוצה שהעובדים שלו יאמצו. אנחנו בונות הכשרות בהתאם לצרכי הארגון, הן עבור עובדות ועובדים חדשים בכניסה לתפקיד, והן עבור צוות ותיק שצריך לרכוש יכולות נוספות.

מניעת שחיקה (Well-being)

אנחנו מלוות אתכן באבחון הדינמיקה הארגונית, ומסייעות לבנות מנגנונים לשמירה על רווחת הצוות (Well being), מניעת עומס יתר ובניית החוסן הארגוני.

פיתוח משאבים

יכולת לגייס משאבים היא חלק בלתי נפרד מהיכולת של ארגון להתקדם ולהתקיים לאורך זמן. נלווה את הארגון בשני כיוונים משלימים: גיוס נקודתי דרך קמפיינים, ופיתוח מקורות מניבי הכנסה.

הטמעת כלי בינה מלאכותית

רוצים שהצוות שלכם באמת ישתמש בבינה מלאכותית, לא רק ידבר עליה? בשיתוף פעולה עם בן רוטנברג ו-AI for Work, אנחנו מלוות ארגונים בפיתוח והטמעת כלי AI.

ניהול והכשרת מתנדבים

בשנים האחרונות יש רצון עמוק של אנשים להתנדב ולפעול למען שינוי המציאות - אבל ארגונים רבים מתקשים להפוך את הרצון הזה לקהילת מתנדבים פעילה ומחויבת לאורך זמן. זה קורה גם בארגונים שהתחילו כיוזמת מתנדבים והתמסדו, וגם בארגונים ותיקים שמבוססים על שכר ומפספסים את העוצמה שקהילת מתנדבים יכולה להביא.

הפקת אירועים והאקתונים

לפעמים הדרך הטובה ביותר לקדם רעיון היא ליצור סביבו מרחב שמפגיש אנשים, ידע והזדמנויות לשיתוף פעולה. אנחנו מנחות ומפיקות אירועים גדולים ומורכבים - מכנסים סביב נושא משותף, ועד האקתונים אינטנסיביים שמובילים מרעיון לתוצר. אנחנו מתכננות את האירוע יחד עם הארגון ויכולות גם להפיק אותו בפועל מקצה לקצה.

הובלת תהליכי שיתוף ציבור

לפעמים ההחלטה הכי טובה היא לא זו שמתקבלת בחדר סגור, אלא זו שנבנית יחד עם האנשים שהיא נוגעת אליהם. אנחנו מובילות תהליכי שיתוף ציבור שנותנים לתושבים, לחברי קהילה או לבעלי עניין קול אמיתי בעיצוב החלטה, מדיניות או תוכנית שמשפיעה עליהם.

מיפוי ומחקר שטח

לפני שמפתחים פתרון חדש, כדאי להבין מה כבר קיים בשדה. אנחנו מלוות ארגונים בתהליך שמתחיל בשאלה או באתגר שמעסיקים אותם, יוצא החוצה כדי ללמוד מה קורה בארץ ובעולם, וחוזר לארגון עם תמונה רחבה, תובנות וכיווני פעולה.

פיתוח ידע

הניסיון שנצבר בשטח הוא מקור ידע משמעותי. אנחנו מלוות ארגונים בתהליך שמתחיל בזיהוי הידע והניסיון שכבר קיימים בהם, ממשיך בעיבוד ובגיבוש שלהם, ומסתיים בידע שאפשר להשתמש בו, ללמד, לשתף ולהעביר הלאה.

מחקר קהל יעד

רוצים להכיר טוב יותר את קהל היעד שלכם - בין אם מדובר בקהל קיים שרוצים להעמיק את ההבנה שלו, או בקהל חדש שרוצים להגיע אליו? אנחנו מראיינות, או מנחות את הארגון בתהליך: קבוצות אוכלוסייה רלוונטיות, בניית פרסונות מבוססות נתונים, ומיפוי מסע הלקוח שלהן - כדי שההחלטות שלכם יתבססו על מה שהקהל באמת צריך, לא רק על הנחות.

ניהול ידע

בכל ארגון מצטבר לאורך השנים ידע רב - מסמכים, מודלים, מדריכים, נהלים ועוד. אנחנו עוזרות לארגונים לעשות סדר בידע הקיים, להקים עבורו מאגר ידע נגיש ולהטמיע דרכים שמאפשרות לאנשים בארגון למצוא ולהשתמש בו בעבודה היומיומית.