"יש לי קהילה של 3,000 מתנדבים, ואני לא יודעת איך לנהל אותה." כך פתחה אחת המשתתפות את המחזור השלישי של קורס לניהול קהילות. שנה וחצי מאוחר יותר, היא כבר לא דיברה על קהילה אחת גדולה, אלא על 16 תתי קהילות מתנדבים שהקימה בתוך הארגון.
בשנים האחרונות אנחנו רואות צורך חזק להתנדב ולפעול למען שינוי המציאות. הבעיה היא שארגונים רבים עדיין לא יודעים איך להפוך את הרצון הזה למעורבות מתמשכת – מה להציע למתנדבים, איך ללוות אותם ואיך לשמר אותם לאורך זמן (שימור וגיוס מתנדבים). ככל שארגון ישקיע יותר במתנדבים שלו, כך הוא יקבל מהם יותר.
אנחנו עוזרות לארגונים לתכנן מערך התנדבות שמחזיק גם את המשימה וגם את החוויה האנושית: הגדרת תפקידים, מסלולי הצטרפות, שגרות קשר, מרחבי שייכות והזדמנויות אמיתיות להשפעה. המטרה היא לא רק לגייס מתנדבים, אלא לבנות קהילה פעילה שמרגישה חלק מהארגון ופועלת למען שינוי המציאות.
מה כולל הליווי
חידוד הערך של ההתנדבות בארגון ובניית מודל שמחזק שייכות, מעורבות ומחויבות לאורך זמן.
תכנון רצף ברור מההצטרפות הראשונית, דרך קליטה וליווי, ועד השתלבות פעילה ומשמעותית.
בניית מפגשים, מנגנוני תקשורת ושגרות שמחזיקות קהילה חיה ופעילה גם בין אירועים גדולים.
יצירת אפשרויות למתנדבים לקחת אחריות, להשפיע, להוביל יוזמות ולהרגיש חלק אמיתי מהעשייה.