מרכז ידע

כלי עבודה

מתרגמות ידע, שיטות עבודה ותובנות מהשטח לכלים שאפשר להשתמש בהם מחר בבוקר.

כלים לצוות

שיטה מובנית לזהות את הסיפור השולט בזירה, לבנות נרטיב חלופי ולתרגם אותו למסר ציבורי שמניע לפעולה.

כשפרויקט נתקע ואנחנו לא מצליחים להגיע לקהלים חדשים - איך מנסחים את השאלה הנכונה שממנה תיפרץ הפעולה.

חמישה עקרונות שחילצנו מפרק בפודקאסט "הרגע" על תערוכת לואיז בורז'ואה במוזיאון תל אביב - ואיך מיישמים אותם בעשייה שלכם.

חמישה עקרונות שחילצנו מפרק בפודקאסט The Political Scene עם צ'רלס דוהיג - איך תנועות בונות כוח והשפעה שנשארים.

שחיקה היא לא רק סיפור אישי. היא נוגעת גם לתרבות הארגונית ולמציאות שבה הארגון פועל — במיוחד בארגונים חברתיים.

איך ניסיון חיים מגוון ועיסוקים במקביל הופכים לשיטת עבודה של פיתוח ידע ארגוני.

למה מתנדבים עוזבים ולמה הם נשארים — שלושה סיפורים ומסקנה אחת על ניהול מערך מתנדבים מקצועי.

אמיל"י — השאלה שכל מתנדב שואל בשקט. מניעים להתנדבות, ואיך ארגונים חברתיים יכולים לשלב מתנדבים נכון ולבנות מערך מקצועי.

איך הופכים ידע מבוסס ניסיון למודל מקצועי סדור? על חילוץ ידע, המשגה ותיעוד בארגונים חברתיים, מהשיחה הראשונה ועד מסמך שממשיך לנשום.

כל אחד מהכלים והתובנות בעמוד הזה יכול להיות גם הרצאה או סדנה לצוות, להנהלה, או לקהילת המתנדבים שלכם.