לארגון יש אג'נדה ושיטות עבודה שהוא רוצה שהעובדים שלו יאמצו. אנחנו בונות הכשרות בהתאם לצרכי הארגון, הן עבור עובדות ועובדים חדשים בכניסה לתפקיד, והן עבור צוות ותיק שצריך לרכוש יכולות נוספות.
מה כולל הליווי
פיתוח הכשרות מקצועיות
בניית תוכנית הכשרה מלאה, מוכנה להעברה, עם יעדי למידה מוגדרים, כולל: ידע, התנהגות ויכולות.
תפיסת תפקיד
סיוע לחדד את המהות והמטרה שמאחורי התפקיד - מעבר לרשימת המשימות.
חיזוק מיומנויות
הקניית כלים פרקטיים ויישומיים המותאמים לצרכי הלומדים וללוחות הזמנים שלהם, המשלבים תיאוריה עם תרגול מעשי והטמעה בשטח.